VirtualExpo

VirtualExpo: une boîte à idées collaborative

Au palmarès 2019 des entreprises où il fait bon travailler, VirtualExpo occupe la 29e place dans la catégorie 50 à 500 salariés.

Faire participer les salariés aux décisions. C’est le mode de fonctionnement de VirtualExpo, organisateur de salons professionnels en ligne. Grâce à une boîte à idées collaborative, les salariés de l’entreprise marseillaise formulent leurs propositions d’amélioration de la vie de l’entreprise et votent pour celles qu’ils préfèrent. «L’objectivité et l’adhésion aux idées plébiscitées sont forcément plus fortes car elles ont été voulues par les salariés», analyse Vincent Gérard, PDG de VirtualExpo.

Le salarié à l’origine de l’idée peut, s’il le souhaite, prendre en charge sa mise en place en créant un groupe de travail. «Cela lui permet de s’impliquer dans un sujet autre que ses missions habituelles et de sortir du cadre managérial. Cette occasion de prendre la parole et de se mettre en avant est une source de fierté», ajoute Vincent Gérard. Car l’entreprise a mis en place tout un cérémonial pour mettre en avant le porteur de projet et présenter les résultats obtenus.

En 2018, différents groupes ont ainsi planché sur les valeurs de l’entreprise. Pour chacune d’entre elles, un collaborateur a expliqué pourquoi elle avait du sens pour lui. «C’était très émouvant, raconte Vincent Gérard, d’entendre, pour illustrer notre valeur « Stronger together », un salarié raconter comment il avait remonté la pente professionnellement grâce à la solidarité de ses collaborateurs, ou un autre pour illustrer la valeur « Living diversity », comment il avait été accueilli dans notre entreprise multiculturelle.» VirtualExpo emploie 195 personnes de trente nationalités.

Faire vivre les valeurs
Cette année, un groupe va travailler sur la meilleure façon de faire vivre ces valeurqs. Toutes les deux semaines, une personne à chaque fois différente fera le point devant le PDG et la DRH. Une sorte d’audition pour obtenir le feu vert (ou pas) et valider le budget. Une trentaine de personnes travaillent en permanence sur ces questions transverses au sein de VirtualExpo.
Toujours dans le but de favoriser les échanges et de valoriser les salariés, Vincent Gérard organise les petits-déjeuners de la direction, le mardi. «Nous sélectionnons cinq collaborateurs au hasard et nous échangeons sur nos parcours de vie.» explique Vincent Gérard. Une bonne manière de connaître chacun de l’entreprise. Depuis quelques mois ces petits-déjeuners se sont transformés en « Vis mon job ». L’enjeu est double : comprendre le travail des autres et favoriser les échange avec le dirigeant pour mettre à l’aise les salariés quelle que soit leur position.

À propos de VirtualExpo Group

Le Groupe VirtualExpo est le siège social de six sites internet spécialisés dans six secteurs différents : ArchiExpo pour l'architecture et le design, AeroExpo pour l'aéronautique, AgriExpo pour l'agriculture, DirectIndustry pour l’industrie, MedicalExpo pour l’équipement médical, et NauticExpo pour le nautisme et le maritime. Les sites internet répertorient plus d'un million de produits et reçoivent 100 millions de visiteurs par an.

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Chloé Bonnaud

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