Audace et pugnacité sont, pour les dirigeants de VirtualExpo, les mots-clés de la réussite économique sur Internet. L'histoire de l'entreprise remonte à 1998 : ingénieur de l'Esam Aix-en-Povence, Corentin Thiercelin crée le premier salon virtuel de l'industrie pour le marché professionnel en France. Destiné à faciliter le travail des bureaux d'études et des acheteurs, le concept évolue jusqu'au lancement de DirectIndustry. Les acteurs du secteur, les grands noms et petites entreprises qui s'abonnent, ont la possibilité d'optimiser leur référencement sur la Toile, d'améliorer leur visibilité et de développer leurs ventes à l'international. D'autres portails ont été lancés au fil des mois pour couvrir les secteurs du nautisme, de l'architecture et du design, des équipements médicaux, de l'aéronautique et de l'agriculture.
Donner son point de vue
Aujourd'hui, VirtualExpo et ses six salons virtuels "pèsent" 28 000 stands, 1 million de produits exposés et 90 millions de visiteurs uniques par an. L'effectif salarié a atteint 190 personnes en 2016, pour un chiffre d'affaires de 17 millions d'euros. "Nous participons à Great Place to Work depuis déjà quelques années, explique Vincent Gérard, directeur général. Nous en avons déjà été lauréats. L'objectif : défendre une vision moderne du management, en plaçant le collaborateur au centre des valeurs de l'entreprise." Pour atteindre cet idéal, la société met en place un état d'esprit collaboratif, fondé sur des engagements mutuels et des plans d'action définis conjointement. Elle promeut une communication interne renforcée. "L'idée est de faire en sorte que l'implication des collaborateurs puisse être prise en compte dans toutes les décisions stratégiques pour l'avenir de l'entreprise. Pour cela, nous disposon d'outils variés, tels que des sondages organisés après nos réunions trimestrielles, qui permettent à nos salariés d'exprimer leur point de vue, tant sur le fond que sur la forme", témoigne Vincent Gérard.
Un dispositif VE LAB, accessible sur Internet, leur offre la possibilité de donner leurs idées en vue d'améliorer le business ou la vie d'entreprise. Chaque collaborateur dispose d'un certain nombre de voix, qu'il peut affecter pour soutenir un ou plusieurs des projets présentés.
VirtualExpo a mis en place un cadre de travail qui favorise l'épanouissement des salariés et le bon équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle. Les locaux sont disposés en open space.
Le tutoiement y est de rigueur. Aucun code vestimentaire n'est imposé. Le temps de travail est réparti sur quatre jours et demi. Le covoiturage est encouragé. Le télétravail est possible. Parmi les ambitions affichées : grandir et garder une capacité d'innovation pour devenir la référence du commerce électronique sur le marché des entreprises. "Nous souhaitons avoir doublé notre chiffre d'affaires à cinq ans", affirme Vince Gérard.
