VISION, CULTURE & AGILITÉ

Qui sommes-nous ?

Notre méthode

Chez VirtualExpo Group, notre objectif est d'encourager la diversité et l'équilibre sous toutes ses formes. Notre philosophie repose sur trois grands principes : Vision, Culture & Agilité. Nous croyons que fédérer les équipes autour de cette culture de travail est tout aussi important que partager la stratégie de l'entreprise. Cette culture d'entreprise nous aide à coopérer, à bien communiquer et à reconnaître et valoriser le travail de chacun. Elle nous permet d'attirer et de fidéliser les talents.

Notre culture

Notre forte culture start-up est portée par l'énergie et la personnalité de l'entreprise et de ses dirigeants. Leur vision est celle d'un environnement de travail propice à l'innovation où chacun peut s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. En utilisant la méthode Agile, évolution logique de notre modèle de pensée et de fonctionnement depuis les débuts de l'entreprise, nous nous adaptons à notre environnement en constante évolution. Nous encourageons les managers à assumer le rôle de coach. Ensemble, nous nous concentrons moins sur la hiérarchie et davantage sur ce qui est important : le travail d'équipe, la productivité et le sens du service.

Notre mission

Chez VirtualExpo, nous aidons tous les porteurs de projets B2B à prendre la bonne décision d'achat. Nous leur offrons une information soigneusement organisée en sélectionnant à travers le monde tous les produits et fournisseurs de qualité. Jour après jour, notre motivation est d'accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets. Le manque d’information de qualité ne sera plus jamais un obstacle à leur réussite.

UN GROUPE INTERNATIONAL, DYNAMIQUE & PARITAIRE

Indicateurs clés RH

Quelques chiffres pour illustrer notre politique RH :

  • 36
    Âge moyen des salariés
  • 25
    Nationalités représentées
  • 60%
    des employés ont reçu une formation cette année
  • 45%
    de femmes
  • 51%
    de femmes managers

EFFICACITÉ, PRAGMATISME ET SIMPLICITÉ

Nos valeurs

Notre entreprise s’inspire de valeurs qui renforcent la coopération, le bien-être des employés et la réussite. Ces valeurs sont partagées par tous les membres de la communauté VirtualExpo Group, ce qui rend notre entreprise si différente des autres.

  • Born to Dare

    Ne passez pas à côté d’une bonne idée et ne vous arrêtez pas sur une mauvaise. Ayez l’audace de vous battre pour vos idées car personne ne pourra jamais vous reprocher d’être impliqué.

  • Stronger Together

    En faisant attention les uns aux autres, on partage forcément plus de connaissances et des idées bien meilleures en ressortent. De nouvelles perspectives s’ouvrent à nous. Ensemble, nous sommes vraiment plus forts. D’ailleurs, êtes-vous déjà allé dire bonjour à la nouvelle recrue ?

  • Think Smart, Play Hard

    Lorsque la bonne stratégie est adoptée dès le départ, le jeu n’en est que meilleur. Cela nous donne la confiance nécessaire pour prendre du plaisir et parvenir à la victoire !

  • Proud of Your Success

    Être fier de la réussite de chacun donne du sens à nos actions, au-delà de nos propres intérêts. Chacun d’entre nous est source d’inspiration.

  • Living Diversity

    Avec plus de 25 nationalités représentées, VirtualExpo Group est bien plus qu’un lieu de travail. Nous pouvons chaque jour y affirmer notre ouverture aux différentes cultures et idées.

DES PETITS PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE

Les avantages VirtualExpo Group

VirtualExpo Group est particulièrement attentif au bien-être de ses collaborateurs et à leurs conditions de travail. Nous offrons à nos employés un environnement agréable et de nombreux avantages pour satisfaire leurs exigences professionnelles et personnelles.

  • Flexibilité horaire

    Flexibilité horaire

    35 heures sur 4,5 jours travaillés
    ---
    Horaires flexibles
    ---
    Possibilités de télétravail
    (40 % des employés télétravaillent régulièrement dans le respect de la réglementation)
  • Nos plus

    Nos plus

    Comité d'Entreprise
    ---
    Cours de sport gratuits avec coach, sur place
    ---
    Possibilité d'obtenir un berceau dans une crèche d'entreprise
    ---
    Indemnité kilométrique pour ceux qui viennent en vélo
    ---
    Avantages sociaux (chèques restaurant, mutuelle pour le salarié et ses proches prise en charge à 80% par l'entreprise, participation aux bénéfices, frais de transports en commun remboursés à hauteur de 50%)
  • Team Building

    Team Building

    Journées incentive et voyages d'entreprise
    ---
    Covoiturage subventionné par l'entreprise

ENGAGEMENT POUR LA COMMUNAUTÉ

Notre engagement en tant que citoyens et individus

L’engagement citoyen et solidaire est pour nous un objectif prioritaire qui se traduit par diverses actions partagées et soutenues par nos collaborateurs. Au fil du temps, cet engagement se renforce avec de nouvelles associations pour lesquelles des actions concrètes de soutien sont mises en place.

  • Don du Sang

    Don du Sang

    avec l'EFS
  • Dons

    Dons

    Collectes destinées à des associations et organisations caritatives
  • Movember

    Movember

    Événement organisé autour de la santé masculine
  • Éco-conscience

    Éco-conscience

    Recyclage
  • Volontariat

    Volontariat

    Collectes de déchets marins et terrestres
  • Planète Urgence

    Planète Urgence

    Congés solidaires

CHRONOLOGIE

Notre histoire

À la fin des années 1990, Corentin Thiercelin, ingénieur de formation, constate un manque d’outils performants pour aider les entreprises et les acheteurs dans leur recherche d’informations, d’équipements et de composants industriels. Internet, qui en est encore à ses balbutiements, semble être l’outil idéal pour organiser et afficher la quantité considérable de produits disponibles sur le marché international. DirectIndustry est lancé en 2000. Fort de son succès, le projet initial a pris de l’ampleur et s’est développé dans plusieurs autres domaines d’activités.

L’année 2020 marque une nouvelle ère pour VirtualExpo Group. En tant que précurseur, l’entreprise lance ses six marketplaces spécialisées B2B pour répondre au mieux aux exigences de ses audiences.

  • 2016
    La marketplace du matériel et des produits agricoles et d'élevage

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  • 2016
    La marketplace des équipements aéronautiques

    EN SAVOIR PLUS

  • 2015
    Lancement de l’activité distributeur
  • 2012
    La marketplace des équipements médicaux

    EN SAVOIR PLUS

  • 2007
    La marketplace de l'architecture et du design

    EN SAVOIR PLUS

  • 2003
    La marketplace du nautisme et du maritime

    EN SAVOIR PLUS

  • 2000
    La marketplace spécialisée dans l'industrie, les machines-outils, les équipements et la technologie

    EN SAVOIR PLUS

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