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VirtualExpo remporte le prix RH spécial “coup de cœur du jury” 2018 !

Pour notre participation au prix RH région Grand Sud, organisé par Michael Page et l’ANDRH, VirtualExpo a présenté 3 projets répondant à la problématique « comment les salariés contribuent-ils eux mêmes à l’amélioration continue de l’entreprise et de ses pratiques RH » ?

  • Le Shipit Day
    Les salariés volontaires disposent de 24h pour travailler sur un sujet voté. Les équipes de travail auto-responsables (scrum-agilité) doivent délivrer un produit le plus abouti possible dans un temps imparti !
  • Cheers for peers
    C’est un outil de reconnaissance et de valorisation entre pairs. Il permet de récompenser un salarié ayant fourni un effort particulier (notion de service client interne). L’application permettant de gérer la distribution de nos cheers a été développée en interne.
  • L’équipe de Shock
    Constituée de 8 personnes (1 salarié volontaire par service), elle est chargée de coordonner et d’organiser les célébrations d’équipes.

Exemples : l’aboutissement d’un projet inter-service; l’atteinte d’un objectif exceptionnel; l’attribution d’un prix tel que le Prix RH et Great Place To Work.

Envie d’en savoir d’avantage ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d’échanger sur le sujet !