VirtualExpoでは、様々な形で多様性とバランスを実現し、取り入れることを目指しています。当社の哲学は、3つの精神「ビジョン・企業文化・アジリティ」に基づいています。この企業文化を共有し実現することは、会社の戦略と同様に重要だと考えています。これは、社員一人一人が協力し合い、コミュニケーションを取り合い、互いを褒め合うことにつながります。
スタートアップである当社の企業文化は、社員とリーダーのエネルギーと個性から成り立っています。当社のビジョンは、社員全員が私生活でも職場でも成長できる環境を作ることです。理想的な考え方を論理的に進化させたアジリティを取り入れ、常に変化し続ける環境への柔軟な対応を目指しています。上下関係を重視するのではなく、特にチームワーク・生産性・サービスに力を入れており、中間管理職がコーチの役割を担うことを奨励しております。
当社のミッションは、お客様一人一人のBtoBビジネスを支えることです。世界中の信頼できる商品や情報を提供しており、 その情報力が当社の自慢です。
当社の社員を数字で表してみました
当社の価値観は、社員の協調性、健康、成功に基づいています。この価値観は社員に受け入れられており、当社の個性となっています。
良いアイディアを常に探し続ける。自分の考えを主張する。
お互いを気にかけることで、より多くの情報を共有し、さらに良いアイディアを生み出す。
自分たちを阻む壁をみんなで一緒に壊す。そしてみんなで「一緒に強くなる」。
最初に戦略を立てると、後のプレーがうまく行く。ビジネスを楽しみ成功させるための自信がつく。
お互いの価値を認め合うことで、お互いの仕事に意味を与え合うことができる。
当社では25カ国以上の国籍を持つ社員が働いており、ただ働くだけの職場ではなく、日々様々な文化・考え方に触れることができる場所。
当社は、特に福利厚生と労働条件に配慮しています。快適な職場環境と充実した福利厚生を提供することで、社員が職場でも私生活でも満足できる環境を整えております。
社員の働きやすさを一番に考えた職場環境作りを目指しております。
フランス最大の港町「マルセイユ」を拠点とする当社は、フレンドリー・オープンスペース・多文化な職場です。
グリーンウォール、オリーブの木に囲まれた中庭、眺めの良いテラス、スポーツルーム、テーブルフットボールや卓球台などがあり、休憩場所には横になれる大型クッションが置かれています。
大型キッチンが完備されているので、ランチタイムに料理を作ることもできます。
地域社会への貢献は、当社の重要な役割だと考えており、この意識は時と共にますます強くなっています！
当社は、1990年代に学生エンジニアであったコレンティン・ティエルセリン氏により設立されました。当時コレンティン氏は、バイヤーや企業が産業機器・部品を検索するための効果的なツールが少ないことに気が付きました。そこで、膨大な数の工業製品をまとめて表示させるためのオンラインプラットフォームを開設。最初のオンラインプラットフォームであるDirectIndustryは、2000年にスタートし、その後6分野別のオンラインプラットフォームへと拡大し、現在のVirtualExpo Groupとなりました。
そして2020年にVirtualExpo Groupは、BtoBプラットフォームのパイオニアとして、6つの専門分野に特化したBtoBマーケットプレイスを立ち上げることに成功しました。
