健康危机影响了我们在法国的一位员工的职业计划。事实上，我们在中国子公司的新任销售主管Janusz将加入他在武汉的新团队。
“当我在2019年12月应聘中国区销售主管一职时，还远没有想到接下来发生的事。”Janusz带着一丝感慨告诉我们。他还说：“在法国政府宣布禁闭的时候，我就明白了，加入中国团队的旅程会受到影响。”
由于无法前往我们的子公司，Janusz调整了他的工作方法。他开始远程培训他的团队，在法国开始了解他们，分析他们的工作方法。“尽管距离很远，但我今天的角色是领导我的团队，培训他们，并确保能够按照我们在法国适用的业务程序获得良好的结果。”他说。
地理距离并不是Janusz所面临的唯一挑战。学习一门新的语言和了解另一种文化是在中国成
为销售主管的先决条件之一。
VirtualExpo集团为他的职业发展提供了支持，为他量身定制培训计划：领导能力、招聘、远程团队管理以及语言学习。“我很幸运能与琼瑶合作，她也在我们位于法国马赛的办公地点。”Janusz说。“她帮助我组织培训课程，使我的演讲更适合中国听众。”
其他挑战：时差限制了视频会议的交流时间。因此，只能在上午开会。此外，由于在中国使用的程序与总部（Google套件）不一样，Janusz开始使用微信（中国消息应用程序）和Voov Meeting（视频会议工具）与团队保持定期交流。
同理心、谦逊和耐心是Janusz处理这种前所未有的职业环境的三大支柱。这个睿智的多语人才只有一个愿望：尽快飞往大中华。
