Fin 2019, toute l’entreprise est en ébullition. L’anniversaire des 20 ans du groupe approche et des projets structurants sont en préparation avec la perspective de voir grandir le groupe, et les Virtualiens avec. Le changement de notre modèle économique, du salon en ligne vers la marketplace, va impacter de façon positive notre positionnement sur le marché de la génération de leads pour les professionnels du B2B. Nous sommes fin prêts pour lancer les développements puis célébrer dignement cette grande avancée pour le groupe, mais c’est sans compter sur la pandémie de la COVID-19...
Un an plus tard, nous sommes fiers de constater que malgré le confinement et le télétravail généralisé, les projets de 2020 ont pu être menés tambour battant. Nos clients ont renforcé leur stratégie de digitalisation et ont pu bénéficier de nos solutions permanentes et performantes pour les accompagner durant cette crise sans précédent.
Grâce à l’engagement et à la persévérance de nos Virtualiens, en France mais également au sein de notre filiale en Chine, le projet du lancement de nos marketplaces a pu voir le jour en juillet dernier. La célébration de cette réussite collective a été maintenue, malgré la distance, et dans le respect des règles sanitaires en vigueur, ouvrant ainsi un nouveau chapitre de l’histoire de notre entreprise.
Au-delà des projets et des développements techniques, le groupe a maintenu une attention toute particulière pour veiller au bien-être et à l’évolution de ses collaborateurs. En effet, la Direction des Ressources Humaines a mis en place des actions concrètes pour continuer à suivre activement :
- l’état d’esprit de nos collaborateurs : avec une écoute et un accompagnement psychologique en cas de besoin.
- la formation professionnelle : avec un riche programme maintenu à distance avec des organismes de formation reconnus.
- l’évolution professionnelle : avec la promotion en interne de plusieurs collaborateurs vers des postes de management.
Le recrutement a également été renforcé pour accompagner le développement de nos équipes (commerciale et IT) et permettre à l’entreprise de continuer à progresser.
Nous sommes constamment en train d’améliorer notre approche afin de répondre, de la manière la plus juste, aux attentes de nos clients et de nos collaborateurs. 2020 fut une année de défis et de résilience, mais elle nous a prouvé que nous étions prêts à nous réinventer pour être pionniers dans le monde des marketplaces B2B.
