我们的销售团队冠军：他们的表现完全取决于他们不断调整和改进方法的能力。virtualxpo小组通过具体的行动，如一对一或小组辅导，并称之为角色扮演研讨会。我们的经理和教练帮助我们的销售团队在任何情况下保持信心和动力。
“培训和辅导从被录用时就开始了”，VirtualExpo集团的销售教练Quentin R.说。“他们会定期地连续进行自我培训模块，与经理的一对一会议，对具体问题小组培训研讨会，以及最后的个人辅导课程，帮助每个销售人员不断进步。”
鉴于目前的情况以及自新冠病毒爆发开始以来远程工作的增加，在10月份通过视频会议组织了第一期角色扮演游戏。VirtualExpo Group组织了两人一组的培训课程，每月2小时，期间销售团队使用真实案例。在电话角色扮演之后，销售人员一起汇报情况，通过这种方式尽可能多的学习，同时调整自己的销售定位。
通过这些培训课程，他们不仅可以确定自己的优势，还可以确定需要改进的方面。
“销售团队更具说服力，他们根据潜在客户或客户的需求，赋予我们的服务充分的意义，同时尊重他们的个性和原创性。”Quentin R.
这种做法完全符合我们五个企业价值观中的四个：
- Think Smart, Play Hard：反馈和通话质量改善
- STRONGER TOGETHER: 互相帮助和团队精神
- PROUD OF YOUR SUCCESS: 个人的成功也是团队的成功
- LIVING DIVERSITY: 可以互相学习
对于任何一家经久不衰的公司来说，一点点健康的竞争都是成功的最佳动力。要实现我们的目标，就必须采用一种依靠集体的、持续的质疑和员工之间的关爱的管理方式。
想加入我们吗？欢迎来参加我们目前的招聘！
